Descriptif de l'emploi

Le technicien réalise l’inventaire des zones humides sur le territoire de la Haute-Saintonge (hors bassins de la Livenne, Saye, Galostre et Lary).

Missions principales

• Pré-localisation des zones humides sur SIG (Q-Gis);
• Prospection terrain (tests pédologiques à la tarière à main);
• Restitution des données sur SIG;
• Rédaction de rapport et de fiches;
• Organisation et animation de réunions avec les différents acteurs concernés (syndicat, association, maire, particulier).

Profil recherché

Compétences techniques / savoir-faire :

• Formation de niveau Bac + 2 environnement
• Connaissance de la flore et de la pédologie spécifiques des zones humides, des milieux aquatiques et de la morphologie des cours d’eau
• Connaissance et pratique des SIG souhaitée
• Savoir réaliser des inventaires et des diagnostics de zones humides sur les bases des critères végétations et pédologiques
• Goût avéré pour le travail de terrain
• Savoir mettre en forme des données (SIG, présentations,...)
• Capacité d’animation, rédactionnelle et de synthèse
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique et SIG (Qgis)
• Savoir rédiger des rapports et des fiches

Relationnel / savoir-être :

• Travail collaboratif avec l’ensemble des agents et élus de la collectivité
• Autonomie, dynamisme et réactivité

Informations pratiques

• Poste à temps complet -  horaires réguliers.
• Participation occasionnelle à des réunions en soirée
• Point fixe de travail: Jonzac – déplacements réguliers sur le territoire de la Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.

Type de contrat
CDD de 12 mois - renouvelable

Date de prise de poste
Poste à pourvoir dès que possible

Localisation
JONZAC

Statut
Fonctionnaire ou Contractuel

Missions principales (en collaboration avec le directeur du service)

• Planification territoriale :
  • Assurer la mise en œuvre du SCoT, suivi des objectifs et de leur respect par les document d’urbanisme communaux ;
  • Rédiger le bilan du SCoT à 6 ans (analyse du résultat de la mise en œuvre du SCoT et rédaction du rapport d’évaluation 2020-2026) ;
  • Conduire la prochaine modification du SCoT ;
  • Suivi du groupement de commandes PLU, de sa gestion administrative et de son animation par espace de vie ;
  • Assister l'ensemble des communes dans l’élaboration des documents d’urbanisme ;
  • En lien avec le service urbanisme, assister les communes, les porteurs de projet dans l'aménagement des secteurs ouverts à l'urbanisation des PLU ;
  • Rédiger les avis sur les documents d’urbanisme communaux et autres collectivités ;
  • Rédiger les avis sur les demandes d’autorisation d’urbanisme (ICPE, PV...) ;
  • Porter les orientations du SCoT en participant aux études, actions menées par la CDC (Schéma directeur des mobilités, PCAET, PAT, OPAH, PVD, Zones d’Accélération EnR, stratégie développement économique,...).
    
    
• Observatoire :
  • Participer à la construction de l’observatoire territorial ;
  • Accompagner les élus et agents de la CDC dans l’utilisation de cet outil ;
  • Mettre à disposition les données et assister les services dans leur analyse thématique ;
  • Participer au réseau « observatoire » de tout niveau (départemental, régional...).

Missions secondaires

• Organisation de réunions ;
• Rédaction de notes et de compte-rendus ;
• Assurer une veille juridique dans son domaine d’intervention ;
• Participer au fonctionnement général du service « aménagement du territoire ».

Profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise du droit de l'urbanisme ;
• Compétences dans les champs aménagement, urbanisme, habitat et déplacements ;
• Sensibilité à l’analyse territoriale et au développement local ;
• Maîtrise des outils SIG, notamment QGIS ;
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction, d’écoute et de communication ;
• Rigueur, sensibilité à l'approche juridique ;
• Qualités relationnelles et capacité d’animation et de travail avec de multiples partenaires (élus, état, associations, institutionnels, professionnels, usagers...).

Relationnel / savoir-être :

• Être force de proposition ;
• Savoir être à l’écoute : être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement ;
• Faire preuve de diplomatie: être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui et de pédagogie ;
• Avoir l’esprit d’équipe : coopérer avec autrui et contribuer au sein de l’équipe ou d’un projet à l’atteinte d’un objectif commun ;
• Avoir le sens des responsabilités : s’engager avec discernement dans une action relevant de ses attributions et assumer ses choix ;
• Faire preuve d’autorité : faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui.

Informations pratiques

• Poste à temps complet -  horaires réguliers.
• Participation occasionnelle à des réunions et animations ponctuelles en soirée et/ou le week-end.
• Point fixe de travail: Jonzac – possibilité de déplacements sur les différents sites en Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.

Type de contrat
CDD de 12 mois - renouvelable

Date de prise de poste
Poste à pourvoir dès que possible

Localisation
JONZAC

Statut
Fonctionnaire ou Contractuel

Missions principales

• Prévention des déchets :
  • Participer à la mise en œuvre des actions du Programme Local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) en collaboration avec les membres du service
  • Organisation et réalisation d’animations de prévention et coanimation avec les agents de la CDCHS, en partenariat avec les acteurs du territoire
  • Suivre et valoriser les indicateurs d’avancement du PLDPMA
  • Développer des actions de communication.
  • Être force de propositions dans l’amélioration du service aux administrés en relation avec les élus
  • Être force de propositions et pédagogue pour prévenir la production des déchets sur le territoire, réduire les volumes à traiter tant au niveau du respect du tri que du réemploi.
  • Superviser les missions de l’agent de recyclerie et assurer le suivi de ses activités
    
    
    
• Animation de l’économie Circulaire (ECi)  :
  • Participer à la labellisation « territoires engagés » de la collective sur le volet ECi
  • Développer les actions du label « économie circulaire » avec les acteurs locaux
  • Participer et organiser des évènements et animations sur l’économie circulaire à destination des entreprises locales en partenariat avec les chambres consulaires
  • Mettre en place des actions en faveur de la stratégie 3R (zone de gratuité, réemploi et réseau associé)
  • Être force de propositions et pédagogue dans l’animation d’une filière sur le territoire

Profil recherché

Compétences techniques / savoir-faire :

• Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions
• Formations dans la prévention des déchets et développement de l’économie circulaire
• Connaissance du milieu des déchets
• Maîtrise des outils informatiques et suivre des tableaux de bord pour évaluer le suivi des objectifs
• Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

Relationnel / savoir-être :

• Capacité d’écoute et d’échange, faire preuve de dynamisme, de créativité et de visions innovantes
• Relation avec les élus, les administrés
• Savoir Travailler en équipe

Ce poste nécessite d’être organisé et autonome dans son travail afin de pouvoir assurer correctement le suivi des actions menées. Il faut être pédagogue envers tout type de public, être à l’aise à l’oral et savoir être convaincant pour répondre aux objectifs du service et de la collectivité.

Informations pratiques

• Poste à temps complet -  horaires réguliers.
• Participation occasionnelle à des réunions et animations ponctuelles en soirée et/ou le week-end.
• Point fixe de travail: Jonzac – possibilité de déplacements sur les différents sites en Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.

Type de contrat
CDD de 12 mois - renouvelable

Date de prise de poste
Poste à pourvoir dès que possible

Localisation
JONZAC

Statut
Fonctionnaire ou Contractuel

Missions principales

• Collecte des Déchets ménagers et de déchetteries :
  • Gestion quotidienne du déroulement des collectes en relation avec les prestataires et les eco-organismes
  • Relation avec les mairies pour solutionner les problèmes de collectes
  • Être force de propositions dans l’amélioration du service aux administrés en relation avec les élus
  • Gestion des stocks et dotation (Bacs, sacs ….)
  • Aide au bon déroulement du déploiement des nouvelles REP
  • Suivi de la redevance spéciale
  • Suivi administratif des bons de pesées et factures en relation avec les marchés
    
    
    
• Traitement des déchets  :
  • Relationnel avec les prestataires des exutoires de traitement
  • Aide à la déclaration pour obtention des soutiens avec les différents éco-organismes
  • Être force de propositions et pédagogue pour diminuer les volumes à traiter tant au niveau du respect du tri et du réemploi
  • Suivre le processus de reprise /revente de matériaux

Profil recherché

Compétences techniques / savoir-faire :

• Connaissance du milieu des déchets
• Maîtrise des outils informatiques et suivre des tableaux de bord pour évaluer le suivi des objectifs
• Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions
• Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

Relationnel / savoir-être :

• Capacité d’écoute et d’échange, faire preuve de dynamisme, de créativité et de visions innovantes
• Relation avec les élus, les administrés
• Savoir Travailler en équipe

Ce poste nécessite d’être organisé et autonome dans son travail afin de pouvoir assurer correctement le suivi des actions menées. Il faut être pédagogue envers tout type de public, être à l’aise à l’oral et savoir être convaincant pour répondre aux objectifs du service et de la collectivité

Informations pratiques

• Poste à temps complet -  horaires réguliers.
• Participation occasionnelle à des réunions et animations ponctuelles en soirée et/ou le week-end.
• Point fixe de travail: Jonzac – possibilité de déplacements sur les différents sites en Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.

Type de contrat
CDD de 12 mois - renouvelable

Date de prise de poste
Poste à pourvoir dès que possible

Localisation
JONZAC

Statut
Fonctionnaire ou Contractuel