Descriptif de l'emploi

Missions principales

Accueil des publics et gestion de l'interface avec les usagers :

• Gestion des inscriptions, des prêts et des retours
• Participe à l'orientation, le conseil et l'accompagnement des publics
• Effectue des plages de service public aux accueils des publics dans tous les secteurs et garantie la polyvalence nécessaire à cette tâche
• Diffuse auprès du public les informations relatives au fonctionnement de la médiathèque et au respect de son règlement intérieur
• Gère les postes informatiques publics d'accès à Internet : mise en route, impression des tickets et aide à la consultation auprès des usagers
• Gère les litiges, pertes, détérioration et rachats de documents avec les usagers
• Assiste les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
• Assure et contrôle la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol de ressources documentaires
• Est garante en tant que mandataire des procédures de trésorerie

Suivi des collections Adultes et Jeunesse :

• Participe à la veille et aux acquisitions avec ses collègue en veillant à l'actualisation et à l'équilibre des collections, ainsi qu'au respect de l'enveloppe budgétaire défini avec ses collègues sur le secteur
• Est associée à la politique documentaire globale (suggestions acquisitions tous domaines confondus)
• Est garante du respect du circuit des documents et en assure le contrôle (sélection, commande, suivi des commandes, catalogage, gestion des paniers, tri des collections, désherbage, magasins...)
• Organise la disponibilité des documents par un rangement optimisé et évolutif
• Propose et contribue à la création d'outils de médiation culturelle à destination des usagers
• Participe aux réunions d'équipes tous domaines confondus et est force de propositions quant à l'amélioration des services et de l'offre
• Contribue à l'information et à la formation des agents et bénévoles
• Élabore les statistiques nécessaires

Médiation culturelle et animations :

• Participe au programme annuel d'animations, en fonction de ses aptitudes, à destination de tous les usagers : montage d'expositions, sélection de documents, lecture à voix haute, café littéraire, ateliers loisirs créatifs, conférence, etc
• Accueille, conseille et accompagne les partenaires des secteurs adultes et jeunesse
• Assure le lien avec les fournisseurs et favorise leur engagement auprès de la médiathèque

Profil recherché

Compétences requises :

• Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative équivalente
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Connaissance des bibliothèques et de leurs évolutions
• Bonne connaissance des pratiques culturelles et de leurs évolutions
• Connaissance de l'édition littéraire tous supports
• Connaissances des normes de catalogage et de leur évolution
• Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
• Connaissance des outils bibliothéconomiques
• Bonne culture générale, culture de l'expérimentation

Savoir-Faire :

• Savoir utiliser les logiciels inhérents au fonctionnement de la médiathèque et du réseau
• Savoir accueillir, orienter et conseiller les interlocuteurs
• Savoir adapter l'accompagnement en fonction des profils d'usagers
• Savoir mettre en application des procédures
• Savoir acquérir des collections
• Savoir indexer et coter des collections
• Savoir ranger des collections
• Savoir évaluer les collections et en rendre compte
• Savoir valoriser les collections à l'oral et à l'écrit, en groupe ou en public

Relationnel / savoir-être :

• Goût pour le travail en équipe et en transversalité avec le réseau
• Qualités organisationnelles
• Écoute, disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
• Autonome, polyvalente, sérieuse et rigoureuse
• Respect de la hiérarchie et discrétion professionnelle
• Qualité relationnelle
• Possède un fort sens du service public et du respect des droits et devoirs de la Fonction publique
• Sens des responsabilités

Informations pratiques

• Poste à temps complet -  horaires à définir du mardi au samedi, horaires variables selon planning
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail.
• Point fixe de travail: Jonzac – possibilité de déplacements sur les différents sites en Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.

Type de contrat
CDD - 12 mois renouvelable

Date de prise de poste
Poste à pourvoir immédiatement

Localisation
JONZAC

Statut
Fonctionnaire ou Contractuel

Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur Le Président de la CDCHS, 7 rue Taillefer - CS 70002 - 17501 JONZAC Cedex ou par mail à : service-rh@haute-saintonge.org