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Bibliothécaire (H/F)
Descriptif de l'emploi
Assure le suivi des collections adultes et jeunesse et de leurs espaces au sein de l'établissement avec ses collègues. Participe à la polyvalence de l'établissement et favorise la médiation des collections adultes et jeunesse en site et en ligne. Assure une veille documentaire professionnelle en la matière et partage l'information et la formation avec les autres agents et le réseau de lecture publique. Contribue à la politique d'animation de l'établissement, du réseau et contribue à son dynamisme.
Missions principales
Accueil des publics et gestion de l'interface avec les usagers :
- Gestion des inscriptions, des prêts et des retours
- Participe à l'orientation, le conseil et l'accompagnement des publics
- Effectue des plages de service public aux accueils des publics dans tous les secteurs et garantie la polyvalence nécessaire à cette tâche
- Diffuse auprès du public les informations relatives au fonctionnement de la médiathèque et au respect de son règlement intérieur
- Gère les postes informatiques publics d'accès à Internet : mise en route, impression des tickets et aide à la consultation auprès des usagers
- Gère les litiges, pertes, détérioration et rachats de documents avec les usagers
- Assiste les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
- Assure et contrôle la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol de ressources documentaires
- Est garante en tant que mandataire des procédures de trésorerie
Suivi des collections Adultes et Jeunesse :
- Participe à la veille et aux acquisitions avec ses collègue en veillant à l'actualisation et à l'équilibre des collections, ainsi qu'au respect de l'enveloppe budgétaire défini avec ses collègues sur le secteur
- Est associée à la politique documentaire globale (suggestions acquisitions tous domaines confondus)
- Est garante du respect du circuit des documents et en assure le contrôle (sélection, commande, suivi des commandes, catalogage, gestion des paniers, tri des collections, désherbage, magasins...)
- Organise la disponibilité des documents par un rangement optimisé et évolutif
- Propose et contribue à la création d'outils de médiation culturelle à destination des usagers
- Participe aux réunions d'équipes tous domaines confondus et est force de propositions quant à l'amélioration des services et de l'offre
- Contribue à l'information et à la formation des agents et bénévoles
- Élabore les statistiques nécessaires
Médiation culturelle et animations :
- Participe au programme annuel d'animations, en fonction de ses aptitudes, à destination de tous les usagers : montage d'expositions, sélection de documents, lecture à voix haute, café littéraire, ateliers loisirs créatifs, conférence, etc
- Accueille, conseille et accompagne les partenaires des secteurs adultes et jeunesse
- Assure le lien avec les fournisseurs et favorise leur engagement auprès de la médiathèque
Profil recherché
Compétences requises :
- Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative équivalente
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des bibliothèques et de leurs évolutions
- Bonne connaissance des pratiques culturelles et de leurs évolutions
- Connaissance de l'édition littéraire tous supports
- Connaissances des normes de catalogage et de leur évolution
- Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
- Connaissance des outils bibliothéconomiques
- Bonne culture générale, culture de l'expérimentation
Savoir-Faire :
- Savoir utiliser les logiciels inhérents au fonctionnement de la médiathèque et du réseau
- Savoir accueillir, orienter et conseiller les interlocuteurs
- Savoir adapter l'accompagnement en fonction des profils d'usagers
- Savoir mettre en application des procédures
- Savoir acquérir des collections
- Savoir indexer et coter des collections
- Savoir ranger des collections
- Savoir évaluer les collections et en rendre compte
- Savoir valoriser les collections à l'oral et à l'écrit, en groupe ou en public
Relationnel / savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité avec le réseau
- Qualités organisationnelles
- Écoute, disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
- Autonome, polyvalente, sérieuse et rigoureuse
- Respect de la hiérarchie et discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle
- Possède un fort sens du service public et du respect des droits et devoirs de la Fonction publique
- Sens des responsabilités
Informations pratiques
- Poste à temps complet - horaires à définir du mardi au samedi, horaires variables selon planning
- Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail.
- Point fixe de travail: Jonzac – possibilité de déplacements sur les différents sites en Haute-Saintonge, en réunion ou rendez-vous extérieurs hors du territoire de la CDCHS.
Type de contrat
CDD - 12 mois renouvelable
Date de prise de poste
Poste à pourvoir immédiatement
Localisation
JONZAC
Statut
Fonctionnaire ou Contractuel
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur Le Président de la CDCHS, 7 rue Taillefer - CS 70002 - 17501 JONZAC Cedex ou par mail à : service-rh@haute-saintonge.org