Offre d’emploi : Chargé de mission coordinateur du contrat local santé (h/f)

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Synthèse de l'offre

Employeur : Communauté de Communes de la Haute-Saintonge
Lieu de travail : Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 02/11/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Métier(s) : Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Descriptif de l'emploi :

A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.

Placé sous l’autorité de la Direction générale des services, l’agent chargé de mission coordonnateur du CLS aura la charge d’assurer la coordination de ce contrat et l’animation territoriale de la démarche. Missions / conditions d'exercice :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
• Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
• Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé en lien étroit avec l’ARS ;
• Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
• Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
• Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire ;
• Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
• Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études liées aux projets ;
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
  

Profils recherchés COMPÉTENCES :

• Formation supérieure Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
• Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé ;
• Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils CLS.
  

QUALITÉS REQUISES :

• Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
• Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place ;
• Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs ;
• Assurer le lien avec le projet de territoire de la CDCHS et les actions engagées à cette échelle ;
• Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.

Contact et modalités de candidature

Contact : 05 46 48 12 11

Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à : service-rh@haute-saintonge.org

Adresse de l'employeur :
CDC HAUTE SAINTONGE
7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offre d’emploi : Instructeur/instructrice des marchés publics

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Synthèse de l'offre

Employeur : Communauté de Communes de la Haute-Saintonge
Lieu de travail : Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 02/11/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) :Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Descriptif de l'emploi :

A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.

Placé sous l’autorité de la chargée de mission commande publique, l’agent participe à la gestion des procédures de marchés publics et assurer le suivi administratif des marchés en liaison avec les services opérationnels concernés.Missions / conditions d'exercice :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
• Gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents, en assurant l’exécution (comptable, administrative et juridique) et le suivi ;
• Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives ;
• Participer à la conduite des pré-contentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité ;
• Participer à la gestion des CAO ;
• Gérer la réception des offres de marchés publics ;
• Assurer le suivi et l’archivage des dossiers physiques et numériques.

Profils recherchés COMPÉTENCES :

Savoir (connaissances générales et techniques) :
• Maîtrise des techniques de secrétariat,
• Connaissances et intérêt pour la commande publique,
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de) :
• Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur...),
• Sens de l’organisation et gestion des priorités,
• Capacité à rendre compte,
• Capacité d’analyse.

Savoir-être (individuels et collectifs):
• Autonomie et sens de l’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitude à l'accueil téléphonique avec diplomatie,
• Écoute, discrétion et rigueur.

• Formation en droit ou expérience en marchés publics.
• Connaissance du logiciel des marchés publics 3P si possible.

Contact et modalités de candidature

Contact : 05 46 48 12 11

Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à : service-rh@haute-saintonge.org

Adresse de l'employeur :
CDC HAUTE SAINTONGE
7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.