Offre d’emploi : Commercial/Commerciale

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Métier(s) : Chargé ou chargée du développement touristique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Descriptif de l'emploi :
La Communauté des Communes de la Haute-Saintonge crée un poste de commercial/commerciale afin de valoriser le territoire, ses équipements de loisirs et le Centre des Congrès auprès de clientèles BtoB et BtoC et de développer les retombées économiques sur le territoire.
L'agent prospecte et relance ses clients pour accueillir des séminaires et réunions dans les équipements communautaires et notamment dans la commune de Jonzac, station thermale, qui bénéficie d’une situation géographique enviable, au sud de la Charente-Maritime, à proximité immédiate de Bordeaux (gare TER), de Cognac et de l’Estuaire de la Gironde. Son écosystème touristique repose sur le bien-être, l’oenotourisme, le tourisme d’affaires (Centre des Congrès) et des sites d’activités et de loisirs (les Antilles de Jonzac, le Château des énigmes, les Échappées nature…).
L'agent propose des formules de découverte à la demi-journée, à la journée ou en séjour sous forme de forfaits associant visites guidées, restauration, hébergement, activités de loisirs et de détente…

Missions / conditions d'exercice : Sous la responsabilité de la direction et de l’autorité territoriale, les missions consisteront à développer la fréquentation du territoire et de ses équipements, avec une attention particulière portée au marché régional (Nouvelle Aquitaine).

MISSIONS PRINCIPALES :

• Prospection de clientèles de tourisme d’affaires (congrès, séminaires, incentives...) et développement de partenariats avec les opérateurs de la destination, notamment les résidences de tourisme ;
• Prospection commerciale : démarchage physique et téléphonique des différentes cibles en BtoB et BtoC et développement des partenariats avec des opérateurs locaux et nationaux (CE, grands comptes) ;
• Développement et qualification des fichiers clients : mise à jour des fichiers, qualification de toutes les demandes spontanées;
• Relance active et animation de la base de contacts professionnels.

En collaboration avec les offices de tourisme de Jonzac et Haute-Saintonge :

• Promotion du territoire : participation à des salons, workshops et suivi des accueils presse ;
• Participation à l’accueil de nouveaux publics, mise en place d'offres innovantes et partenariales.

MISSIONS OCCASIONNELLES :

• Participation à la conception des outils de communication relatifs aux actions du service (mini site groupes, programme de visite, programme d’animation du public individuel…).
• Organisation et suivi des activités réceptives.

Profils recherchés :

Connaissances :

• Sens de la relation commerciale, de la négociation, culture du résultat ;
• Connaissances juridiques en matière de contrats, de partenariats, d’accords.

Si un niveau bac +2 ou 3 est attendu (BTS/Licence Pro Tourisme et/ou Commerce), l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment.

Savoir-faire :

• Parfaite maîtrise du français (écrit et oral),
• Maîtrise appréciée d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais, espagnol),
• Maîtrise des outils de communication,
• Maitrise de l’animation de réunions et de la prise de parole en public,
• Maîtrise de logiciels métiers (AVIZI, Welogin).

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui,
• Soucieux de la satisfaction client et du respect de ses exigences,
• Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs,
• Autonomie et adaptabilité.

Disponibilité ponctuelle le week-end (salons, workshop).

Contact et modalités de candidature

Contact : 05 46 48 12 11

Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à : service-rh@haute-saintonge.org

Adresse de l'employeur :
CDC HAUTE SAINTONGE
7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offre d’emploi : Technicien/technicienne bâtiments en charges des ERP

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) : Technicien
Métier(s) : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une TECHNICIEN / TECHNICIENNE BÂTIMENTS EN CHARGE DES ERP.
Sous l'autorité de la directrice des Bâtiments, l'agent proposera et mettra en oeuvre les programmes de travaux, veillera au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organisera et coordonnera l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. L'agent sera garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).

Missions / conditions d'exercice :

Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :

• Piloter la mise en oeuvre des diagnostics nécessaires sur le patrimoine bâti de la collectivité
• Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
• Piloter l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance en lien avec les responsables des sites.
• Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments

Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :

• Gérer l'entretien et la maintenance des bâtiments à l’aide du logiciel dédié
• Contrôler les prestations rendues, l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des bâtiments

Prise en compte de l’hygiène, la sécurité et la sûreté dans les bâtiments :

• Assurer une veille juridique et réglementaire. Conseiller les élus référents et les responsables de site dans les différents projets.
• Appliquer la réglementation propre au bâtiment (code du travail, ERP,...).
• Organiser, planifier et veiller à la bonne réalisation de l’entretien des locaux par les équipes dédiées.
• Mettre en place les contrôles obligatoires, organiser leurs réalisations et s'assurer de la levée des réserves.
• Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec les élus référents et les responsables de site.
• Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance.

Profils recherchés :

Savoir (connaissances générales et techniques):

• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
• Techniques d’ingénierie du bâtiment.
• Réglementations hygiène/sécurité.
• Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public.

Savoir-faire (mise en oeuvre des savoirs, être capable de) :

• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale.
• Planifier et coordonner des missions.
• Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement.

Savoir-être (individuels et collectifs) :

• Travail en autonomie.
• Travailler en transversalité avec les autres services.
• S’adapter face aux imprévus.

Contact et modalités de candidature

Contact : 05 46 48 12 11

Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à : service-rh@haute-saintonge.org

Adresse de l'employeur :
CDC HAUTE SAINTONGE
7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.